好消息！國慶假期前或許你能提前收到10月的工資

好消息！好消息！

　　再上3天班

　　又能放假了！

　　國慶節7天假在等你喲~

　　除此之外

　　還有一個好消息！

　　那就是

　　10月的工資

　　可以提前至9月發！

　　10月工資可以提前發

　　《工資支付暫行規定》第七條規定↓↓↓

　　工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

　　不少單位會在每個月的5號前發工資，這就意味著國慶假期有不少單位9月底就會發放10月份的工資！

　　工資必須按約定時間支付

　　按照規定，用人單位應在規章制度中寫明或與員工約定發工資的固定日期，工資支付周期不超過1個月的（即除了年工資、季度工資），約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。

　　《工資支付規定》補充規定第4項第2款規定↓↓↓

　　用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資。

　　國慶加班費不得以實物或過節費沖抵

　　《工資支付暫行規定》第五條中明確↓↓↓

　　工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　加班工資屬于勞動報酬。因此，安排職工加班，必須依法安排補休或支付加班工資，不得以實物或過節費來沖抵。

　　大家看看自己的工資發放日

　　符不符合提前發的條件

　　再轉告身邊的小伙伴們吧！

　　國慶假期，你要加班嗎？